湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司成立于1988年1月，現(xiàn)隸屬湖南省一流國有資本運營平臺公司興湘集團，是立足湖南、服務全國，以制式服裝為主、職業(yè)工裝為輔，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國有服裝制造企業(yè)。因市場拓展及管理提升需要，決定面向社會公開招聘市場、技術、售后人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結合的原則。
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
（四）人崗匹配、按需選聘的原則。
二、選聘崗位及職數(shù)
營銷總監(jiān)      1名
技術總監(jiān)      1名
服裝工藝師    1名
服裝制版師    1名
人事專員      1名
售后專員      1名
三、基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業(yè)道德。
（二）品行端正，團隊意識、大局觀念強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質。
（三）具備較強的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）具備良好的心理素質，身體健康。
（五）有下列情形之一的人員不得報名：
1、有違法犯罪記錄的；
2、受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門的審查，尚未做出結論的；
3、受黨紀、政務處分，尚處于處分期內(nèi)的。
（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等）。
四、工作職責及任職要求
（一）營銷總監(jiān)
1、工作職責
（1）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理搭建并完善公司銷售體系，并組織實施；
（2）協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略，制定銷售計劃，分解銷售目標，完成年度銷售任務；
（3）負責銷售部門各項工作的布置、實施、檢查、督促、落實；
（4）負責制定營銷組織和管理體系、規(guī)章制度、工作流程以及規(guī)范的建立，確保各項工作有效運行；
（5）建立高效的營銷團隊，注重營銷人才隊伍的建設和營銷精英的培養(yǎng)，全面提升公司營銷業(yè)績；
（6）落實領導交辦的其他工作任務。
2、任職要求
（1）具有5年以上服裝銷售相關工作經(jīng)驗，3年以上服裝行業(yè)營銷管理崗位工作經(jīng)驗；
（2）年齡45周歲以下，具有大學本科及以上學歷；
（3）對服裝運營有深刻的認識并具有優(yōu)秀的服裝銷售、策劃組織和談判溝通能力；
（4）豐富的銷售團隊建設、管理與領導能力，具有豐富的客戶資源，能夠帶領團隊出色的完成銷售任務；
（5）為人誠信，具有強烈的上進心和團隊意識；
（6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（二）技術總監(jiān)
1、工作職責
（1）根據(jù)公司的業(yè)務目標和市場需求結合生產(chǎn)實際，負責工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控，對生產(chǎn)過程中工藝技術問題進行分析判斷和處理，制定公司服裝產(chǎn)品質量檢驗標準；
（2）負責對生產(chǎn)質量和生產(chǎn)成本的把控，產(chǎn)品質量在同行業(yè)領先，產(chǎn)品成本控制優(yōu)于同行業(yè)標準；
（3）關注新興技術和行業(yè)趨勢，推動技術創(chuàng)新和工藝改進；
（4）負責管理和領導技術團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升企業(yè)競爭力；
（5）落實領導交辦的其他工作任務。
2、任職要求
（1）45周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型服裝生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有豐富的專業(yè)技術知識，在技術創(chuàng)新、生產(chǎn)流程、現(xiàn)場管理、質量標準、成本控制及安全生產(chǎn)方面有豐富的經(jīng)驗；
（4）在公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展方面有豐富經(jīng)驗和獨到見解，并在行業(yè)內(nèi)有領先超前意識；
（5）有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、創(chuàng)新能力，較強的計劃與執(zhí)行能力；
（6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（三）服裝工藝師
1、工作職責
（1）負責生產(chǎn)工藝流程的制定；
（2）負責制作工藝單，并指導實施服裝生產(chǎn)，對服裝生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場指導，確保工藝操作正確、規(guī)范；
（3）負責工藝難題解決和工藝優(yōu)化改進；
（4）領導交辦的其他工作。
2、任職要求
（1）年齡45周歲以下，大專以上文憑；
（2）8年以上同崗位工作經(jīng)驗，精通男女正裝工藝；
（3）工作嚴謹細致，良好的溝通能力，善于預控和發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的工藝問題；
（4）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（四）版師 
1、工作職責
（1）按照要求完成樣版制作，并負責指導樣衣工制作樣衣；
（2）負責解決版型與工藝質量問題； 
（3）負責做好生產(chǎn)款式的電腦制版推檔工作；
（4）負責參與生產(chǎn)過程的質量控制工作。
2、任職要求
（1）年齡45周歲以下，大專及以上學歷；
（2）10年以上商務男裝、職業(yè)裝或女裝量體定制制版經(jīng)驗，精通工藝，能管理和指導樣衣工操作；
（3）工作認真負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強，抗壓能力強；
（4）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（五）人事專員
1、工作職責
（1）協(xié)助編制公司人力資源規(guī)劃，建立健全公司人力資源管理相關制度；
（2）負責公司人員招聘工作，做好員工“選、用、考、育、留”工作；
（3）負責員工入離職辦理、勞動合同的簽訂、解除、終止、員工檔案管理等日常工作； 
（4）制訂員工培訓計劃，組織技能考核和培訓實施，組織制訂公司考核制度，定期進行員工考核；
（5）負責公司績效管理相關制度的制定與落實；
（6）領導交辦的其他工作。
2、任職要求
（1）年齡35周歲以下，本科以上學歷；
（2）3年以上中大型服裝制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
（3）能夠獨立解決問題，具有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力，良好的公文寫作能力；
（4）責任心強、愛崗敬業(yè)、工作原則性強；
（5）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（六）售后專員
1、工作職責
（1）負責退換貨處理以及各種問題投訴；
（2）負責客戶接待、量體工作；
（3）負責客戶信息及售后問題整理歸檔工作。
2、任職要求
（1）35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）有良好的服務意識，性格開朗，工作耐心細致；
（3）有服裝導購、售后工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
五、招聘方式和程序
（一）報名
報名截止時間：2024年11月21日17:00。
采取網(wǎng)上報名的方式。應聘人員于公告之日起發(fā)送應聘申請表（excel電子文檔，見附件1）至招聘郵箱：1124615992@qq.com（郵件主題設為“應聘**崗位+姓名”），或通過BOSS直聘投遞簡歷。    
（二）簡歷篩選
 根據(jù)公告的任職條件和要求進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和考試環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
對應聘人員年齡、學歷和工作經(jīng)歷等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。
（四）考試
綜合管理類崗位考試采取筆試跟面試相結合的方式進行；生產(chǎn)技術類崗位采取實操考試跟面試相結合的方式進行。筆試或實操考試、面試成績分別占綜合成績的40%、60%。筆試及實操考試由企業(yè)自行組織專家出題，面試采取結構化面試方式進行。
（五）考察和體檢
根據(jù)考試成績從高到低排序確定入圍人選，按照管理權限開展考察及檔案審查等，根據(jù)實際情況了解人選的廉政情況。結合綜合成績排名、考察情況提出擬聘建議人選，經(jīng)研究決定后組織相關人員進行體檢和毛發(fā)檢測。
（六）公示與任前談話
考察與體檢合格者，根據(jù)公司制度、經(jīng)上會研究決定后，作為擬聘人員，在公司網(wǎng)站、宣傳欄公示5個工作日。經(jīng)公示無異議者，進行任前談話并辦理聘用手續(xù)。擬聘人員因故放棄入職，公司可視情況按綜合成績排名進行替補聘用，不再另行公告。
（七）聘用
公示無異議，或有信訪舉報經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按有關程序開展任前談話和辦理聘用手續(xù)。
六、其他說明
（一）報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤。
（二）各應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應聘資格。
（三）根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，公司有權調(diào)整或取消崗位，并對本次招聘安排享有最終解釋權。

湖南省國錦湘安實業(yè)有限公司 
2024年10月21日

附件一：應聘申請表